發(fā)展高科技 實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化
科技讓駕考更美好
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2015年5月27日,今天安徽國華光電技術(shù)有限公司一周歲了,為慶祝這一難忘的日子,公司組織全體員工開展戶外爬山比賽、拓展游戲、員工聚餐和各種頒獎環(huán)節(jié)。為保證此次活動順利有序的開展,公司副董事長華總半個月前便組織行政中心、財務(wù)管理部、營銷中心、市場部負責人開會研討活動方案,精心策劃篩選符合公司特色的員工活動方式。最終確定活動地點、酒店、人員管理、車輛調(diào)配、游戲規(guī)則和獎勵政策。
國華光電重組周年在肥參與登蜀山活動員工合影留念
?國華人站在蜀山最高峰
當天早上8:30分,全體員工在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下有序上車,出發(fā)前往合肥大蜀山。8:40分,集團張董事長的一聲令下,全體員工向大蜀山奔跑前進。不比不知道,一比嚇一跳,短短的十分鐘,員工的名次就已經(jīng)明顯拉開,平時溫柔的女同事、瘦弱的男同事卻遙遙領(lǐng)先。大家臉色通紅、氣喘吁吁,有的員工扶著欄桿前行,有的雙手叉腰或雙手揉腿舉步為艱,公司俊總拿著喇叭不停的鼓舞大家“加油啊,同志們”。最后,行政人事周冉、行政中心經(jīng)理楊利林、人事部刁媛媛分別榮獲女子爬山比賽第一、二、三名,獲得500元、300元、100元的獎勵。工程部孫未未榮獲男子第一名;劉亮、張文晏獲男子二等獎;楊攀、林以想、余翔、陶路路、李岳獲男子爬山三等獎;國華集團張全雷董事長為其頒發(fā)獎金合影留念。
?團隊第一 比賽第二
上午9:30分,拓展游戲比賽開始,副董事長華總主持,第一個游戲:“串名字”,游戲加深了所有員工間的認識。第二個游戲:“無敵風火輪”全體員工自由組合分為五組進行比賽,制作風火輪前進到達終點,活動目的1、按規(guī)則游戲,2、統(tǒng)一聽從組長指揮,3、團隊合作協(xié)同,步伐一致,4、風火輪制作質(zhì)量要好,5、速度快精準出擊。這就要求各位員工將活動的總結(jié)帶到工作中,正確做事。第三個游戲:“取水游戲”,靠的是智慧、主觀能動性、團隊合作和時效。同樣的成績比的是規(guī)范,每項活動后各組員工都派有代表總結(jié)心得,華總也對活動的意義做出分析讓每位員工懂得如何更快的進步實現(xiàn)個人價值。比賽結(jié)束后,董事長為表現(xiàn)優(yōu)秀的第三組頒發(fā)獎金,鼓勵全體員工奮發(fā)向上。
?只認功勞 不認苦勞
中午11:00,全體員工到達聚餐的酒店,女員工們換上了新工裝,,一眼望去,男士淺藍襯衫黑西褲、女士銀灰套裝,一個個英姿颯爽、光彩奪目。11:28分,集團張董事長發(fā)表精彩演講,表示安徽國華光電技術(shù)有限公司正青春。感慨安徽國華光電技術(shù)有限公司在不斷發(fā)展中遇到的各種困難,又是怎樣克服的。著重介紹了國華各項優(yōu)秀成就和成立的“潤華智慧城市”、“潤華安全技術(shù)”、“潤華生命科學”三家子公司。介紹了國華發(fā)展格局,2014年國華成立了“安徽國華智慧城市研究所”、“安徽國華公共安全研究所”、“安徽國華生命安全研究所”。未來國華是互聯(lián)網(wǎng)+系列產(chǎn)品的開拓者、智慧駕培的引領(lǐng)者、智慧城市的先行者、商業(yè)模式的開拓者。未來的國華人將造就10個億萬富豪、造成100個千萬富豪、擁有1000個百萬富豪,國華率先實現(xiàn)“共產(chǎn)主義”。張董事長振奮人心的精彩演講獲得員工們的陣陣掌聲,公司為表達對員工們的慰問和感謝,針對員工入司年限分別發(fā)放了豐厚的獎金。為規(guī)范公司作業(yè)流程,鼓勵員工規(guī)范作業(yè),宴會現(xiàn)場還為三名工程部員工頒發(fā)了 “工程施工標準作業(yè)流程”有獎?wù)魑莫劷稹?br/>
?員工聚餐 其樂融融
11:50分,員工聚餐活動正式開始,喜慶的布展、美味的佳肴、滿懷激情的國華人,場面怎一個“贊”字了得。營銷中心和工程部的員工經(jīng)常出差在外,借著周年慶活動,大家加強溝通認識,遇到投機的都舍不得分開,國華集團各級領(lǐng)導通過每桌敬酒的方式表達了對員工們的關(guān)懷和感謝之情,增強了員工的歸屬感和集團凝聚力。
安徽國華光電技術(shù)有限公司周年慶活動圓滿結(jié)束,過去的一年國華收獲碩碩豐果,新的挑戰(zhàn)也迎面而來,所有國華人正在以自己的實際行動實現(xiàn)夢想,為國華的強大添磚加瓦。